В Нижнем Новгороде возбуждено уголовное дело по факту незаконного увольнения беременной женщины. Об этом сообщила прокуратура региона 14 октября 2020 года.
Согласно информации, в Автозаводском районе местная жительница пожаловалась в надзорное ведомство на то, что ее уволили из-за беременности.
Установлено, что заявительница с апреля по июнь 2019 года работала у предпринимателя водителем-экспедитором. При этом второй экземпляр трудового договора при оформлении трудовых отношений ей не выдавали, и запись в трудовую книжку не вносили.
В мае 2019 года предприниматель узнал, что сотрудница ждет ребенка, а в июне ее уволили по мотивам беременности.
Женщина обратилась в суд, и в июне ее увольнение было признано незаконным, женщину восстановили на работе.
В свою очередь прокуратура направила материалы проверки о необоснованном увольнении в следственные органы. По результатам их рассмотрения возбуждено и расследуется дело по ст. 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет).
Отметим, что санкции предъявленной статьи предусматривают штраф до 200 тысяч рублей либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
