Сосновский районный суд Нижегородской области рассмотрел иск врача местной ЦРБ о признании увольнения незаконным. Об этом сообщает объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции региона 9 июня 2020 года.
Согласно информации, 7 октября 2019 года врачу общей практики терапевтического кабинета при Рожковской участковой больнице было выдано уведомление о сокращении его ставки и предложены несколько вакантных должностей.
20 ноября истец написал заявление на имя и.о. главврача ГБУЗ НО "Сосновская ЦРБ", где просил перевести его на одну из предложенных должностей: заместителя главврача по медицинской части. Ответ на заявление о переводе мужчина не получил и приказом от 5 декабря был уволен в связи с сокращением штата.
По решению комиссии заместителем главврача был назначен другой специалист, у которого, в отличие от истца, есть соответствующий сертификат для занятия этой должности.
Сокращенный сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным. Представитель ответчика требования истца не признала.
Суд установил, что при увольнении работодатель нарушил Трудовой кодекс РФ, он не выяснил квалификацию работника, не предложил ему должность, соответствующую его квалификации, тем самым ввел в заблуждение относительно возможности занять предложенную вакансию. Кроме того, врача уволили ранее двух месяцев с момента уведомления.
Суд восстановил медика в должности врача общей практики Рожковской участковой больницы. В его пользу с ответчика взыскана зарплата за время вынужденного прогула в размере 92,6 тысячи рублей и 5 тысяч рублей компенсации морального вреда. Решение в законную силу не вступило.
Фото: ИА "Нижний сейчас"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
