Как сообщается на сайте Госинспекции труда по Нижегородской области 6 ноября 2019 года, завершена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению сторожа нижегородской школы №107.
Установлено, что сторож работала в школе с января по июнь 2019 года без выходных дней. Таким образом, образовательным учреждением была нарушена ст. 111 ТК РФ.
Кроме того, в соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Также в силу ст. 153 ТК РФ в повышенном размере оплачивается работа в выходной и праздничный день. Согласно разъяснениям Конституционного суда РФ, в минимальный размер оплаты труда не может быть включена оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходных и нерабочих праздничных дней.
Проверка показала, что сверхурочная оплата, а также оплата в выходные и праздники включалась работодателем в МРОТ.
В нарушение ст. 104 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не определен учетный период при суммированном учете рабочего времени.
МКОУ "Школа №107" признано виновным по ч. 1 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ и оштрафовано на 30 тысяч рублей.
Кроме того, учреждению выдано предписание об обязательном устранении нарушений в срок до 25 ноября.
Фото: ИА "Нижний сейчас"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости нашего информационного агентства в социальных сетях: Facebook, Telegram, Вконтакте, Одноклассники, Яндекс.Дзен. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
