Как сообщается на сайте Госинспекции труда по Нижегородской области 6 ноября 2019 года, по жалобе работницы ГБУЗ НО "Сеченовская центральная районная больница" инспекция проверила соблюдение трудового законодательства в учреждении.
Были выявлены нарушения в части оформления и расторжения трудовых отношений, а также сокращения штата и перевода на другую работу.
Так, при переводе работницы с должности уборщика производственных и служебных помещений с 0,5 ставки на должность санитарки на 0,75 ставки не было подписано работницей дополнительное соглашение к трудовому договору. При издании уведомления о сокращении 0,75 ставки санитарки педиатрического отделения по внутреннему совместительству отсутствует приказ об увольнении работницы.
По результатам проверки больница оштрафована на 50 тысяч рублей. Кроме того, учреждение получило административное предупреждение.
Фото: ИА "Нижний сейчас"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости нашего информационного агентства в социальных сетях: Facebook, Telegram, Вконтакте, Одноклассники, Яндекс.Дзен. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
