Правительство Нижегородской области утвердило план мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики на 2017-2019 годы, пишет НИА «Нижний Новгород».
Этот план создан для выполнения условий соглашений о предоставлении бюджету области финансовой помощи из федерального бюджета. Органам МСУ рекомендовано до 1 июня этого года разработать аналогичные планы.
В частности, по утвержденному документу региональному министерству финансов поручено проводить оценку эффективности предоставления налоговых льгот и подготовить предложения по отмене подобных льгот, если они не имеют стимулирующего влияния на налогоплательщика и бюджетной отдачи. В районах также поручено пересмотреть местные налоговые ставки и увеличить налогооблагаемую базу за счет уточнения сведений о недвижимости и земельных ресурсах. В итоге, как планируют в кабмине, ежегодно консолидированный бюджет должен прирастать на 10 млн рублей.
Мининвесту предписано сформировать свою позицию как акционера таким образом, чтобы выплата дивидендов по акциям производилась в размере не менее 35% чистой прибыли АО. За счет этого планируется увеличение доходов бюджета также на 10 млн рублей ежегодно.
Также предполагается повышение арендной платы за землю и нежилые объекты на уровне прогнозируемого индекса потребительских цен в IV квартале. В ближайшие три года за счет этого предполагается увеличить доходы на 110, 115 и 120 млн рублей соответственно.
Госпредприятия должны будут перечислять в бюджет не менее половины чистой прибыли, что позволит увеличить доходы за три года в общей сложности на 138 млн рублей.
Что касается оптимизации расходов, то министерству внутренней политики и управлению гражданской и муниципальной службы региона поручено провести анализ дублирующих функций органов исполнительной власти области и МСУ для дальнейшей оптимизации численности чиновников. Для органов МСУ будут установлены нормативы расходов на их содержание.
Кроме того, предполагается оптимизация сети учреждений соцсферы путем реорганизации, ликвидации или преобразования, а также уменьшение числа обслуживающего персонала (сторож, повар, уборщик, водитель завхоз, электрик, рабочий, слесарь, плотник и др.).
