Нижегородский областной суд признал правомерным предписание Госинспекции труда, выданное администрации Советского района о незаконном увольнении замглавы. Об этом сообщается на сайте Госинспекции труда в Нижегородской области 7 июня 2021 года.
Напомним, в октябре 2020 года Наталья Маркитантова пожаловалась на незаконное увольнение. Она указала на нарушения в части заключения трудового договора, предоставления отпусков и ознакомления с локальными нормативными актами.
В свою очередь, в райадминистрации сообщали, что сотрудница уволилась по собственному желанию.
В декабре 2020 года инспекция предписала администрации восстановить уволенную сотрудницу. Это решение было обжаловано, и 14 января 2021 года Нижегородский райсуд отменил предписание. Причиной стало то, что Приокский районный суд еще не завершил рассмотрение трудового спора по иску Маркитантовой. В итоге в марте 2021 года гострудинспекция сообщила, что суд признал увольнение работника незаконным.
Как сообщает Гострудинспекция 7 июня, администрация Советского района, не согласившись с результатами проверки, подала в областной суд иск о признании предписания инспекции незаконным. Суд апелляционной инстанции признал предписание правомерным, а приказ о предоставлении ежегодного отпуска работнику с последующим увольнением - незаконным.
По решению суда работник подлежит восстановлению на работе с выплатой за вынужденный прогул в размере 256 тысяч рублей и моральный вред - 10 тысяч рублей. Определение Нижегородского областного суда вступило в законную силу.
Фото: администрация Нижнего Новгорода
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
