Как сообщила прокуратура Нижегородской области 1 марта 2019 года, проведена проверка публикации СМИ о возможном закрытии ГБУ “Замятинский дом-интернат для умственно отсталых детей” в Балахне.
Установлено, что руководством интерната с учетом нормативных правовых актов, регламентирующих структуру и штатную численность работников социальных учреждений, принято решение об изменении существенных условий труда палатных санитарок.
Так, 30 октября 2018 года указанным работникам вручены уведомления об изменении существенных условий трудового договора, в соответствии с которыми с 1 января 2019 года должность "санитарка палатная" будет называться "няня", при этом будут сокращены продолжительность оплачиваемого отпуска на 21 день, размер оклада, отменена выплата за вредные и (или) опасные условия труда, с сохранением прежних должностных обязанностей.
"Существенное ухудшение работодателем условий труда (снижение зарплаты и др.) при сохранении прежнего объема должностных обязанностей противоречит требованиям трудового законодательства", - отмечается в сообщении.
Данные организационно-штатные мероприятия (изменения условий труда) руководством не реализованы. При этом 15 сотрудников дали свое согласие на изменение существенных условий труда (изменены как объем и структура денежного вознаграждения, так и функциональные обязанности), что не противоречит требованиям трудового законодательства.
В дальнейшем в службу занятости представлены сведения о сокращении с 1 марта 18 палатных санитарок.
В ходе проверки возникли основания полагать, что сокращение работников с должности "санитарки палатной" и их последующее трудоустройство на должности "няни" может носить формальный характер в целях экономии денег, при этом фактически обязанности работников останутся прежними, а зарплата снизится. В связи с этим городским прокурором директору учреждения 7 февраля 2019 года объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников.
После объявления предостережения прокурора и с учетом позиции министерства социальной политики Нижегородской области руководством принято решение об отмене запланированных организационно-штатных мероприятий и поиске иного решения сложившейся ситуации.
Кроме того, в ходе прокурорской проверки установлено, что правила внутреннего трудового распорядка ГБУ, утвержденные 9 января 2019 года, противоречат нормам Трудового кодекса РФ в части вопросов, регламентирующих оформления трудовых отношений с работниками, прохождения ими испытания при приеме на работу и предъявления документов. Прокурором на противоречащий закону правовой акт принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен.
Помимо этого проверкой установлены пять фактов несвоевременной выплаты зарплаты работникам учреждения. В связи с этим возбуждено дело по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ, внесено представление, которое находится на рассмотрении.
Напомним, ранее министр соцполитики региона Андрей Гнеушев сообщал, что перевод сотрудников с одной должности на другую связан с введением министерством труда и социальной защиты РФ новых профессиональных стандартов с требованиями к образованию и квалификации сотрудников.
