Администрация Нижнего Новгорода объявила старт конкурса на включение в кадровый резерв руководителей высшего и главного звена. Об этом сообщили в пресс-службе администрации 14 августа 2025 года.
От кандидатов ждут глубокие знания в своей сфере и опыт управления, умение работать в команде и добиваться результата, способность быть открытыми для новых идей и не бояться сложных задач.
Согласно требованиям, кандидаты должны иметь высшее образование не ниже специалитета или магистратуры, не менее четырех лет стажа по своему направлению, знать Конституцию РФ, Устав Нижнего Новгорода и действующее законодательство, не иметь судимости.
Конкурс проводится в два этапа — заочный и очный.
В рамках заочного этапа с 14 августа по 12 сентября кандидат должен зарегистрироваться на портале «Команда Правительства Нижегородской области», заполнить биографическую анкету и отправить ее на обработку, получить оценку 1-2 рекомендателей. С 3 октября по 23 октября 2025 года кандидат проходит тестирование и загружает видеопрезентацию.
В рамках очного этапа с 10 ноября по 19 ноября кандидат защищает проект на тему «Стратегия развития отраслевого (функционального)/территориального органа администрации города Нижнего Новгорода» на примере одного из органов администрации. С 24 ноября по 2 декабря проходит комплексная диагностика компетенций (ассессмент) в Корпоративном университете Правительства Нижегородской области. 23 января 2026 года по итогам конкурса финалисты будут включены в кадровый резерв.
Подробную информацию можно найти на официальном сайте администрации. Вопросы можно задать по телефону 8 (831) 467-10-70.
Фото: ИА "Нижний сейчас"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
