Администрация Нижнего Новгорода утвердила порядок организации дистанционной работы сотрудников. Постановление от 29 декабря 2021 года опубликовано на сайте мэрии.
Порядок утверждается в целях соблюдения указа губернатора Нижегородской области от "О введении режима повышенной готовности" и устанавливает правила "дистанционки" в период действия ограничений по коронавирусу.
Как следует из документа, на удаленную работу могут переводить сотрудников, деятельность которых при переходе на такой формат не отразится на снижении эффективности работы мэрии.
Решение о переводе на "удаленку" закрепляется правовым актом. Местом дистанционной работы считается адрес фактического проживания сотрудника.
Контроль за работой сотрудника в дистанционном формате осуществляет его непосредственный руководитель. Обмен информацией во время удаленного режима должен происходить при помощи электронных документов, при этом обе стороны должны направлять подтверждение их получения в течение двух часов. В конце рабочего дня сотрудники обязаны присылать руководителю отчет с проделанными задачами.
На время дистанционной работы каждый сотрудник обеспечивается оборудованием, программно-техническими средствами и средствами защиты информации.
Вернуться в режим работы из офиса служащие смогут в двух случаях: если истек срок, на который предусматривалась "удаленка", и при отмене ограничительных мер.
Фото: ИА "Нижний сейчас"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
