Коэффициент напряженности на рынке труда в Нижнем Новгороде к марту снизился до 0,76%

19 марта 2021 в 11:11

Уровень трудоустроенности в Нижнем Новгороде составляет 77% на 18 марта 2021 года. Об этом на заседании комиссии Гордумы по социальной политике 18 марта 2021 года рассказала директор ГКУ "Центр занятости населения г. Нижнего Новгорода" Людмила Егорова.

С начала 2021 года в центр занятости населения обратились 5 300 человек. На текущий момент в качестве безработных зарегистрированы 11 882 человека. Из них 22,2% - длительно неработающие (более года), 17% - граждане предпенсионного возраста, 5,4% - граждане, сокращенные с предприятий, 3,6% - граждане с ограниченными возможностями здоровья.

На 1 января безработных было 33 603 человека, уровень безработицы – 4,72%, коэффициент напряженности на рынке труда – 1,72%. На текущий момент уровень безработицы составляет 1,66%, коэффициент напряженности – 0,76%.

Численность трудоустроенных с начала года составляет 4 031 человек. Общий уровень трудоустроенности на данный момент – 77%. При этом на 1 января 2021 года уровень трудоустроенности был на уровне 27%.

В общегородской базе сейчас есть 18 890 вакансий.

"Нижегородская область на сегодняшний день занимает третье место в рейтинге по уровню безработицы среди субъектов Приволжского федерального округа. Хотя на начало года мы были на 11 месте. Только город Нижний Новгород сначала года снял с учета более 22 тысячи безработных граждан", - рассказала директор центра занятости.

Она добавила, что цель центра занятости – достигнуть показателей 2019 года, когда уровень безработицы был 0,4%, а коэффициент напряженности – 0,25%.

Депутат Жанна Скворцова ("Партия роста") поинтересовалась, сколько отказов от работы может получить безработный, так как к ней, как к работодателю, приходят нижегородцы и просят поставить печать, что они якобы не подходят для работы, либо готовы к работе, но чтобы не потерять пособие, просят не трудоустраивать их официально.

Людмила Егорова сказала, что пандемия отбила у людей желание работать, а многие увольнялись с работы, чтобы только получать пособия. Егорова рекомендовала работодателям ставить пришедшим с направлением на работу и отказавшимся от нее "отказ", чтобы ему пособия не выплачивали.