Как сообщается на сайте Госинспекции труда по Нижегородской области 12 марта 2019 года, в декабре 2018 года инспекция проводила внеплановую проверку по жалобе от работника в АО "Румянцевское" (Дальнеконстантиновский район). Заявитель сообщал, что частично получал зарплату в виде мяса.
Напомним, в конце декабря 2018 года было выявлено, что уволенному механизатору более 70% зарплаты было выдано не в денежной форме, а в виде мяса. А согласно ТК РФ, доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты. Тогда АО "Румянцевское" было предъявлено предписание с требованием устранения нарушений ТК РФ до 18 января.
По результатам проверки генеральный директор АО "Румянцевское" обратился в госинспекцию с возражением на предписание, мотивируя тем, что зарплату работнику выдали деньгами в полном объеме, а зарплата, выданная мясом, не противоречит требованиям действующего законодательства. Работодатель представил дополнительные подтверждающие документы, что зарплата работником получена в полном объеме, долг у предприятия перед ним отсутствует. Сумма удержаний в счет полученного мяса не превысила 20% от начисленной зарплаты за апрель 2016 года, что соответствует требованиям ст. 138 ТК РФ.
Изучив представленные дополнительные платежные документы (справки, письменные расчеты зарплаты), руководитель инспекции 18 января 2019 года отменил ранее выданное предписание. Возражение работодателя удовлетворено.
