Сотрудники ОАО "Нижегородский водоканал" в июне 2019 года вновь пожаловались на попытки незаконных, по их мнению, увольнений. Так, заместитель начальника мастерской управления автомобильного транспорта написал обращение в прокуратуру Нижегородской области и Госинспекцию труда в регионе с просьбой разобраться в ситуации. По словам заявителя, руководитель, назначенный в марте 2019 года на вновь созданную должность, оказывал на него давление, заставляя уйти по собственному желанию.
Работник отмечает, что после отказа писать заявление к нему начались необоснованные, по его мнению, придирки и обвинения в некомпетентности. Впоследствии у мужчины случился сердечный приступ, и он с рабочего места был госпитализирован в областную больницу. Он также подчеркнул в своем обращении, что теперь не может нормально трудиться, а пенсионного возраста еще не достиг (ему 58 лет).
В Госинспекции труда Нижегородской области ИА "Нижний сейчас" подтвердили, что им поступали обращения о попытках понуждения руководства к увольнению работников по собственному желанию, в том числе, и жалоба от замначальника мастерской управления автомобильного транспорта. Ведомство рекомендовало заявителям в случае оказания давления руководством заявление об увольнении по собственному желанию не подписывать.
Также Госинспекцией труда в адрес АО "Нижегородский водоканал" направлено предостережение о недопустимости нарушений статьи 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)).
Еще один ответ получил другой сотрудник водоканала из прокуратуры Канавинского района. Напомним, ранее жалобы на руководство предприятия были направлены в Следственный комитет РФ, а он в свою очередь перенаправил их по профильным ведомствам.
Прокуратура Канавинского района сообщила заявителям, что она фактов дискриминации и принуждения к увольнению со стороны заместителя генерального директора "Нижегородского водоканал" Евгения Шигина или иных должностных лиц не нашла.
Также в ответе говорится, что с 1 апреля 2019 года зарплата повышена 459 сотрудникам автотранспортного цеха, средний уровень повышения составил 14,6%. Отметим также, что в марте была введена должность начальника автотранспортного цеха с фондом оплаты труда, составляющим чуть более 130 тысяч рублей.
Работники продолжают отстаивание своего права на достойный труд. Так, они написали обращение на "прямую линию" с президентом России Владимиром Путиным, которая пройдет 20 июня.
Фото: "День города"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости нашего информационного агентства в социальных сетях: Facebook,Telegram, Вконтакте, Одноклассники, Яндекс.Дзен. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
