Сормовский районный суд признал незаконным увольнение директора ГБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения Сормовского района Нижнего Новгорода" (ГБУ "КЦ СОН"). Об этом сообщили в пресс-службе суда 11 января 2024 года.
В пресс-службе суда в качестве истца указали гражданина Б. Отметим, что на сайте учреждения директором указан Анатолий Бушмелев.
Он обратился в суд с иском к министерству социальной политики Нижегородской области и КЦ СОН. В иске Бушмелев указал, что был уволен с должности директора, которую занимал около трех лет на основании срочного трудового договора. О предстоящем увольнении он не был уведомлен за три рабочих дня, в связи с чем полагает увольнение незаконным, а трудовой договор бессрочным.
Суд установил, что работодатель действительно не предупредил истца о прекращении действия трудового договора, в связи чем директор продолжил работать после указанной в срочном договоре даты. Поэтому трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Суд постановил признать незаконным и отменить приказ об увольнении Бушмелева, восстановить его в должности и признать трудовой договор бессрочным. В его пользу суд постановил взыскать 456,5 тысяч рублей зарплаты за время вынужденного прогула (из них возврат 122,5 тысяч подлежит немедленному исполнению) и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Решение суда в законную силу не вступило.
Фото: ИА "Нижний сейчас"
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
