40 хозяйствующих субъектов уведомили службу занятости Нижегородской области о планируемых сокращениях по состоянию на 22 марта 2022 года. Об это рассказал заместитель губернатора Давид Мелик-Гусейнов на заседании комитета Заксобрания по социальным вопросам 23 марта.
Напомним, на 4 марта было 32 компании, которые планировали высвободить 167 работников. Сейчас, по словам Давида Мелик-Гусейнова, речь идет уже о высвобождении 303 человек. Он подчеркнул при этом, что работодатели стараются не прибегать к крайним мерам, так как понимают, что потом вернуть специалистов будет сложно.
Чиновник также сообщил, что служба занятости занимается прогнозом – что будут делать работодатели в самом негативном случае. Это ежедневный отчет от крупнейших организаций об их экономической стабильности, о решениях о переводе в режим простоя или на укороченную неделю.
Для урегулирования ситуации областное правительство, в том числе, пополняет базу вакансий службы занятости, заставили все органы госвласти показать свои вакансии в этой базе. Кроме того, рассматривается механизм аутстаффинга для крупных предприятий – когда специалисты с одного предприятия переходят на другое.
На базе Корпоративного университета Нижегородской области создали областное кадровое агентство (ОКА), которое также занимается работой по трудоустройству специалистов.
Отметим также, что по официальным данным службы занятости населения Нижегородской области уровень безработицы за неделю 16 по 23 марта снизился с 0,43% до 0,42%, количество зарегистрированных безработных – с 7 396 до 7 363 человек. При этом сократилось и число вакансий – с 59 077 до 58 051.
Фото: Служба занятости РФ
Уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости в социальных сетях. Будем рады вашим комментариям, нам важно знать ваше мнение о событиях города и региона.
Новости «Вконтакте»
