Нижегородская молодежь выбирает работу с карьерным ростом

71% молодых специалистов Нижегородской области интересуются карьерным ростом в компании при выборе своей первой работы. Таковы данные службы исследований HeadHunter, сообщает «Ньюс-НН».

57% опрошенных обращают внимание на размер предлагаемой заработной платы, 45% —  на возможность дополнительного обучения, 43% — на соцпакет.

При этом для 31% молодых специалистов важным является наличие гибкого графика, а каждый десятый предпочел бы трудиться удаленно.

На сегодня конкурс среди студентов и выпускников учебных заведений в регионе составляет 10,4 резюме на одно предложение работы. В целом по Нижегородской области соотношение числа резюме к числу вакансий составляет 6,4.

Напомним, на 39,8% или на 7,4 тыс. единиц с начала текущего года выросла потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения Нижегородской области. Коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,53 человек на одну вакансию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.